Advertisement

ผู้เขียน หัวข้อ: ~ ข้าราชการพลเรือน กับ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ~ แบบไหนดีกว่ากัน  (อ่าน 91890 ครั้ง)

คนท้องถิ่น

  • บุคคลทั่วไป
ท้องถิ่นงานเยอะกว่า งานหลายหน้าด้วย ตำแหน่งเดียวแต่ควบงานหลายตำแหน่ง ทำงานตามคำสั่งตลอด แต่พวกพลเรือนคิดว่าตัวเองศักดิ์ศรีเยอะ ศักดิ์ศรีคุณมันกินไม่ได้หรอก ถ้าคุณไม่ทำงานคุณก็ไม่มีศักดิ์ศรี  ขอบอกเลยว่าท้องถิ่นทำงานใกล้ประชาชน เข้าใจ เข้าถึง  และ พัฒนา พลเรือนรู้บ้างไหมครับ

ผู้เขียน หัวข้อ: ~ ข้าราชการพลเรือน กับ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ~ แบบไหนดีกว่ากัน  (อ่าน 91890 ครั้ง)
Advertisement

ออม

  • บุคคลทั่วไป
ท้องถิ่นงานเยอะกว่า งานหลายหน้าด้วย ตำแหน่งเดียวแต่ควบงานหลายตำแหน่ง ทำงานตามคำสั่งตลอด แต่พวกพลเรือนคิดว่าตัวเองศักดิ์ศรีเยอะ ศักดิ์ศรีคุณมันกินไม่ได้หรอก ถ้าคุณไม่ทำงานคุณก็ไม่มีศักดิ์ศรี  ขอบอกเลยว่าท้องถิ่นทำงานใกล้ประชาชน เข้าใจ เข้าถึง  และ พัฒนา พลเรือนรู้บ้างไหมครับ

พูดแบบนั้นมันก็ไม่ถูก จะท้องถิ่นหรือพลเรือนเขาก็มีหน้าที่ของตัวเองทั้งนั้นแหละคะ

คนทำงานเหมือนกัน

  • บุคคลทั่วไป
ความเห็นของแต่ละคนนะครับ อ่านดูก็เป็นจิงตามนั้น ซึ่งเราทุกคนก็รู้อยู่แก่ใจว่าหน่วยงานของเราเป็นอย่างไร  อย่ามัวทะเลาะกันอยู่เลยครับ แค่ว่าใครดีหรือไม่ดีกว่ากัน  ทำงานไปตามหน้าที่ของเรา  ถ้าไม่ไหวก็หาที่ปรับย้ายให้ตรงกับใจเราที่สุดจะดีกว่ามั๊ยครับ  ทุกคนก็ล้วนแต่มีปัญหา  ทุกคนก็ล้วนแสวงหาความก้าวหน้า  ทุกคนก็คิดถึงผลโยชน์และความคุ้มค่าของตนเอง  และทุกคนก็ย่อมรักศักดิ์ศรีของทั้งตนเองและองค์กร  อย่างน้อยที่สุดเงินที่เราใช้จ่ายได้ทุกวันนี้ก็มาจากงานที่เราทำ  ดังนั้นเมื่อเลือกที่จะมาทำงานเป็นข้าราชการด้วยกันแล้ว ก็ขอให้ตั้งใจทำงานให้ดีที่สุด เป็นความภูมิใจของเราเอง ใครไม่เห็นอย่างน้อยตัวเราก็เห็นครับ  ทำงานให้สบายใจเสียงนกเสียงกาย่อมมีอยู่แล้วก็ไม่ต้องไปใส่ใจครับ มีความสุขกับงานของเรา เท่านั้นก็เพียงพอแล้ว

เรวัช

  • บุคคลทั่วไป
ตอนนี้ผมเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญระดับปฏิบัติงาน  อยู่ที่อำเภอเมืองอุบลราชธานี ต้องการสับเปรียบกลับไปที่ อำนาจเจริญ หรือท้องถิ่นก็ได้ แต่ขอเป็นอำนาจเจริญ ท่านใดสนใจสับเปลี่ยน ติดต่อที่ 084-8363910

ขรก

  • บุคคลทั่วไป
ไปอยู่ท้องถิ่นแล้วเขาอาจไม่ให้ย้ายไปไหนนะ

ขรก ลำบาก

  • บุคคลทั่วไป
จากข้อความนี้     เอาจากประสบการณ์เลยน๊ะ ข้าราชการพลเรือนดีกว่าแน่นอน สวัสดิการ ความมั่นคง ทำงานกับผู้บังคับบัญชาที่มาจากผู้มีความรู้ความสามารถจริง ๆ อันนี้สำคัญ แต่เสียอย่างเดียวต้องอัพตัวเองตลอดเวลาและงานนโยบายเยอะ เร่งรีบอ่ะ เรงรีบ แต่ขรก.ท้องถิ่นน่ะ สบาย งานไม่ค่อยเยอะ แต่ทำงานกับคนไม่มีความรู้ ต้องการแต่มันนี่น่ะ ปีนึง ๆ ลุกมาตั้งหน้าทำงานก็ไอ้ตรงที่มีโบนัสแหล่ะ แถมบางที่รับข้าราชการที่ผ่านการสอบโดยใช้เส้น เช่น เมียปลัด ลูกท่านหลานเธอ โอยตรงนี้แย่สุด ๆ ทำอะไรก็ไม่เป็น ถึงเวลาเลื่อนระดับง่าย ๆ นี่แหละทำให้ท้องถิ่นดูแล้ว ไม่มีศักดิ์ศรี  บันทึกกา


เป็นเมียปลัดอยู่ลำบากมากสู้พวกกิ๊ก รองนายก  นายกฯ  กะพวกเมียน้อย  สจ.  เมียน้อย สท. ลำบากมากๆๆๆ  พวกนี้นะเข้ากี้เจ้ากะชีวิตเรามาก  ชอบหาเรื่องทะเลาะพูดก้อ  อี  กู มึง  ถือว่าผัวเป็นผู้บริหาร วันๆๆๆ  ไม่คิดอะไร คิดแต่ชวนเรื่องทะเลาะ

ขรก

  • บุคคลทั่วไป
ดีทั้งสองแห่ง  ถ้าชะตาต้องกัน

waka

  • บุคคลทั่วไป
 เป็นข้าราชการพลเรือนดีอยู่แล้ว  อย่ามาอยู่เลย ครับท้องถิ่น ผมขอเตือน ผมเป็นข้าราชการกลาโหม โอนมาท้องถิ่น จะ 5 ปี แล้ว ตอนนี้กำลังหาที่ ย้ายไปส่วนกลางอยู่
ผู้ที่จะย้ายมาท้องถิ่น คิดให้ดีนะครับ  ทำงานให้นักการเมืองนะครับ ... โบนัสใช่ว่าจะมีทุกที่ และบางที่ที่มีก็ใช่ว่าจะมีทุกปี   ตรวจรับงานถ้าไม่เซ็นก็อยู่ไม่ได้   ปลัดเองเป็นตำแหน่งสูงสุดยังเอาตัวไม่รอดเลย ครับ ถ้าไม่สนองนโยบาย  พูดง่ายๆ ถ้าไม่ร่วมกันคอรัปชั่น ปลัดโดนแขวน แน่ อายุป่านนั้น แล้วจะหนีไปไหนได้  ระบบงานก็ยังมั่วอยู่เหมือนเดิม ทั้งๆที่ท้องถิ่นเกิดขึ้นมาประมาณปี 2539 -40   16 ปี น่าจะได้ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น สังกัดกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น โดนหน่วยงานกรมการปกครองสั่งเอา สั่งเอา...งงจริงๆ แต่เค้าใจนะ ครับ ว่ากระทรวงเดียวกัน แต่มันคนละกรมนะ ครับอย่างลืม  ไม่งั้นทหารบกแมร่งก็สั่ง  ทหารเรือ  ทหารเรือสั่งทหารอากาศ  มันมั่วจริงๆ ครับ ผมเองก็กำลังจะหนีครับ หาที่ย้ายอยู่ ครับ   คำเตือนสุดท้าย อย่ามา นะครับ

แค่พอใช้

  • ลูกบ้าน
  • *
  • กระทู้: 2
  • ราษฎรดีเด่น: +0/-0
จากประสบการณ์ที่ทำงานท้องถิ่นมา 7 ปี ขอบอกว่างานท้องถิ่นเยอะเฉพาะกับบางคน บางคนสบายเว่อ เช่นลูกจ้าง พนักงานจ้าง ข้าราชการรับผิดชอบสูง แต่ไม่มีอำนาจในการบังคับบัญชา บางครั้งลูกจ้างสั่งข้าราชการได้  ข้าราชการถ้ามีปัญหากับลูกจ้างบางทีอาจต้องขอย้ายตัวเอง ความรับผิดชอบงานเอกสารราชการเป็นของข้าราชการทั้งหมด ระบบงานมั่วมาก การประเมินความดีความชอบ แล้วแต่ความพอใจของผู้บริหารท้องถิ่น ไม่มีการทำตัวชี้วัดที่ชัดเจน ขั้นเงินเดือนอยู่ที่ว่าเป็นคนของไคร โบนัสก็ไม่รู้ว่าจะโดนเรียกคืนมั้ย บางที่ไม่มีมาหลายปีแล้วเอางบฯไปจ้างลุกท่านหลานเธอ บางที่คนเกินงาน   มาส่วนของพลเรือนบ้างเพิ่งมาอยู่ได้ 1 ปี  มีการทำตัวชี้วัดที่ชัดเจน ประเมินตามตัวชี้วัด การบังคับบัญชาชัดเจนข้าราชการลูกจ้างสามารถสั่งการกันได้  หัวหน้าเป็นผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ เรื่องเส้นสายก็มีบ้างแต่ระเบียบเยอะมาก ไม่คล่องตัว เสนองานเรื่องหนึ่งผ่านหลายคน แก้แล้วแก้อีก โบนัสน้อยมาก แทบไม่รู้สึกว่ามี ที่ทราบมีประมาณนี้

แอน

  • บุคคลทั่วไป
ตอนนี้อยากย้ายกลับใต้ค่ะ....
ตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ
มาบรรจุที่เพชรบูรณ์
ใครสนใจจะสับเปลี่ยน โทรมาได้ค่ะ 0912860595

 

ด้วยฟังค์ชั่น ตอบด่วน คุณสามารถใช้โค๊ดและ เครื่องหมายแสดงอารมณ์ได้ เหมือนการตั้งกระทู้ธรรมดา แต่สามารถทำได้สะดวกกว่า

ชื่อ: อีเมล์:
Verification:
สลากกินแบ่งรัฐบาลออกวันที่1กับวันที่เท่าไหร่:


Advertisement