แท่งทั่วไปไม่ได้รับความเป็นธรรมและเสียโอกาสในการพัฒนาตนเอง(หยุดที่ปวส. มีวุฒิสูงกว่าก็ไม่มีประโยชน์)
เทียบตำแหน่งระบบแท่งปัจจุบัน
สายงานปฏิบัติงาน(O1) เป็นชำนาญงาน(O2) = ปวช.(8 ปี) ปวส.(6ปี) = ปฏิบัติการ(K1) ความห่างถึง 6 ปี
สายงานปฏิบัิตการ(k1) เป็นชำนาญการ(K2) = ป.ตรี (6ปี) ป.โท(4ปี) ป.เอก(2ปี)(พัฒนากันสุดๆ ป.โทเปิดสอนกันเยาะมากๆๆในปัจจุบัน)
เทียบตำแหน่งระบบซี
(บรรจุ ปวส) ระดับ 2 เป็น ระดับ 3 (2ปี) = ระดับ 3 (บรรจุปริญญาตรี) ความห่างเพียง 2 ปี
เงินเดือนก่อนนโยบาย 15,000 ปวส (7,100+1,500) ปริญญาตรี (7940+1,500)
เงินเดือนหลังนโยบาย 15,000 ปวส (9,300+1,500และไม่เกิน 12,280) ปริญญาตรี (++ให้ได้15,000)
ข้าราชการแท่งทั่วไป ไม่ได้รับความยุติธรรมทั้งการปรับเงินเดือนตามนโยบาย และ ระยะเวลาในการปรับตำแหน่ง หลายๆท่านเสียโอกาสในการพัฒนาตนเอง หลายๆท่านก็หมดกำลังใจ การทำงานก็ทำเหมือนๆกัน......แต่ความ....ก้าวหน้าทั้งเงินเดือน การศึกษาเพิ่มเติม การปรับตำแหน่ง และเงินประตำแหน่ง ไปอยู่กับแท่งวิชาการหมด
......ผู้เขียน...เข้าใจดีคับ แท่งทั่วไปไม่อาจเทียบเท่าวิชาการได้ เหมือน นายทหารประทวน....ยังไงก็ไม่เหมือนนายร้อย......แต่การเป็นข้าราชการพลเรือนทำงานรับใช้ประชาชน พัฒนาประเทศ หลายๆท่านมีการพัฒนาตนเอง...อยากให้ กพ. กพร. ช่วย ขรก.ทั่วไปด้วยคับ เช่นการให้ค่าตอบแทนพิเศษหรือเงินพิเศษ หรือ ระยะการลดเวลาปรับตำแหน่ง สำหรับ ขรก.แท่งทั่วไป ที่พัฒนาตนเองด้วยคับ