Advertisement


ตอบ

ชื่อ:
อีเมล์:
หัวข้อ:
ไอค่อนข้อความ:
Verification:
สลากกินแบ่งรัฐบาลออกวันที่1กับวันที่เท่าไหร่:

shortcuts: กด alt+s เพื่อตั้งกระทู้ หรือ alt+p แสดงตัวอย่าง


สรุปหัวข้อ

ข้อความโดย: คชภพ
« เมื่อ: พฤศจิกายน 23, 2021, 05:01:36 pm »

ตำรวจที่มาจากชั้นประทวนเขายังเลื่อนติดนายร้อยถึงร้อยเอกหรือพันตรีพันโท ก่อนเกษียณอายุราชการ  ทหารเขาบังเลื่อนให้ถึงร้อยเอกถึงพันโท แถมมีการสั่งให้ประจำก่อนเกษียณอายุอีกหนึ่งปี แท่งทั่วไปติดชำนาญงานจนเกษียณอายุราชการ  โหดมาก ควรให้เขาเกษียณอายุที่อาวุโส  น่าจะรวมตัวกันถวายฎีกา เพราะพวกมีอำนาจไม่สนใจเลย ที่ผ่านมา
   อีกอย่างการประดับอินธนูก็เลื่อมล้ำมาก เเด็กจบมาใหม่เข้าถึงติดระดับห้าหก ทำงานสองปีติดระดับเจ็ด  ข้าราชการทั่วไปทำงานมาชำนาญงานยี่สิบสี่ปี ยังติดอยู่ที่ห้าหรือหกเท่านั้น มันเหลื่อมล้ำมาก  ควรปรับใหม่ให้ติดแถบอินธนู ตามอายุราชการ จะได้ไม่เลื่อมล้ำ มันน่าทุเรศคนที่คิดออกแบบปรับเปลี่ยนระบบแท่ง มันเอาเปรียบกันเกินไป
ข้อความโดย: ดอส
« เมื่อ: มกราคม 22, 2016, 01:30:25 pm »

ถามว่า กพ.อ่านบ้างไหม
ตอบ. ไม่เคยอ่าน
ถามว่า ถ้ากพ.ได้อ่านแล้ว คิดยังงัย
ตอบ .เชิญ เห่าไปเถ๊อะ
ข้อความโดย: ไไ
« เมื่อ: ธันวาคม 09, 2014, 05:26:58 pm »

แม่งสาดดดดดดดด พูดได้แค่นี่แร่ะ
ข้อความโดย: saroj
« เมื่อ: กรกฎาคม 29, 2013, 12:04:41 pm »

ผมก็เป็นแท่งทั่วไป  ก่อนบอกให้พัฒนาตนเองจะได้ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน แต่ปัจจุบันมันไม่ใช่  ก็พยายามทำใจนะ เข้าใจว่าคนที่ตั้งระเบียบกฎเกณฑ์เขาเป็นใคร เข้าก็ต้องรักษาผลประโยชน์ของพวกเขาไว้ เขาจะมาสนใจคนอื่นทำไม ถ้าให้แท่งทั่วไปก้าวหน้ามาแท่งวิชาการได้ เขาก็จะมีคู่แข่งเพิ่มมากขึ้น  จงเข้าใจว่า "ผู้ใดออกกฎก็ต้องออกกฎที่เอื้อต่อตนเองและพวกพ้อง"
ข้อความโดย: born
« เมื่อ: เมษายน 24, 2013, 10:56:20 pm »

แท่งทั่วไปไม่ได้รับความเป็นธรรมและเสียโอกาสในการพัฒนาตนเอง(หยุดที่ปวส. มีวุฒิสูงกว่าก็ไม่มีประโยชน์)

เทียบตำแหน่งระบบแท่งปัจจุบัน
สายงานปฏิบัติงาน(O1) เป็นชำนาญงาน(O2)  =  ปวช.(8 ปี)  ปวส.(6ปี)  =  ปฏิบัติการ(K1)  ความห่างถึง 6 ปี
สายงานปฏิบัิตการ(k1) เป็นชำนาญการ(K2)  = ป.ตรี (6ปี) ป.โท(4ปี) ป.เอก(2ปี)(พัฒนากันสุดๆ ป.โทเปิดสอนกันเยาะมากๆๆในปัจจุบัน)

เทียบตำแหน่งระบบซี
(บรรจุ ปวส) ระดับ 2 เป็น ระดับ 3  (2ปี)  =  ระดับ 3 (บรรจุปริญญาตรี) ความห่างเพียง 2 ปี

เงินเดือนก่อนนโยบาย 15,000 ปวส (7,100+1,500)     ปริญญาตรี (7940+1,500)
เงินเดือนหลังนโยบาย 15,000 ปวส (9,300+1,500และไม่เกิน 12,280)  ปริญญาตรี (++ให้ได้15,000)

ข้าราชการแท่งทั่วไป  ไม่ได้รับความยุติธรรมทั้งการปรับเงินเดือนตามนโยบาย และ ระยะเวลาในการปรับตำแหน่ง หลายๆท่านเสียโอกาสในการพัฒนาตนเอง  หลายๆท่านก็หมดกำลังใจ การทำงานก็ทำเหมือนๆกัน......แต่ความ....ก้าวหน้าทั้งเงินเดือน การศึกษาเพิ่มเติม  การปรับตำแหน่ง และเงินประตำแหน่ง  ไปอยู่กับแท่งวิชาการหมด
......ผู้เขียน...เข้าใจดีคับ แท่งทั่วไปไม่อาจเทียบเท่าวิชาการได้ เหมือน นายทหารประทวน....ยังไงก็ไม่เหมือนนายร้อย......แต่การเป็นข้าราชการพลเรือนทำงานรับใช้ประชาชน พัฒนาประเทศ  หลายๆท่านมีการพัฒนาตนเอง...อยากให้ กพ. กพร. ช่วย ขรก.ทั่วไปด้วยคับ เช่นการให้ค่าตอบแทนพิเศษหรือเงินพิเศษ หรือ ระยะการลดเวลาปรับตำแหน่ง สำหรับ ขรก.แท่งทั่วไป ที่พัฒนาตนเองด้วยคับ
ข้อความโดย: born
« เมื่อ: เมษายน 18, 2013, 01:49:51 pm »

ถ้าเป็นระบบซี...........ปวช = ระดับ 1, ปวส. ระดับ 2 , ป.ตรี ระดับ 3 .........เงินเดือนต่างกันไม่มากเลย เพราะห่างกันแค่ 1 ระดับ   และการปรับระดับก็ใช้เวลาแค่ 2 ปี.....สำหรับ คนบรรจุวุฒิ ปวส. จะได้ระดับ 3

.......ปัจจุบัน...เป็นระบบแท่ง(ความแตกต่างแท่งทั่วและวิชาการสูงมาก)..ทั้งๆที่ทำงานเหมือนๆกัน.ไม่รู้ว่า กพร.(สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ)...เขาพัฒนาเฉพาะแท่งวิชาการ หรือเปล่า.........เราไม่ได้ต้องการที่จะก้าวหน้า..อะไรหรอกคับ  แค่อยากได้ความยุติธรรมบ้าง  เช่น 
1' เพิ่มเงินเดือน หรือ เงินพิเศษ ให้กับ ขรก.แท่งทั่วไป  ที่ได้รับวุฒิสูงขึ้นตามระดับ
2' ลดระยะเวลาการปรับตำแหน่ง ให้กับ ขรก.แท่งทั่วไป ที่ได้รับวุฒิสูงขึ้นตามระดับ.....เป็นต้นคับ

...ยังไงๆ  ก็อยู่กันคนละแท่งอยู่แล้วคับ  เงินเดือนฐานก็น้อยกว่าอยู่แล้ว  แต่อย่างน้อย ขรก.ทั่วไป จะได้มีขวัญกำลังใจทำงาน และพัฒนาเองอยู่ตลอดนะคับ........กพร. อาจเห็นคนจบ ป.เอก  ในแท่งทั่วไปก้ได้นะคับ

ขรก.ที่ศึกษาต่อ โท เอก ก็มีแต่วิชาการทั้งนั้น เพราะเขารู้ปลายทางว่าจะได้อะไร..........แต่ ขรก.ทั่วไป  ก็อยากศึกษาต่อเหมือนกันคับ...แต่ไม่เห็นปลายทางเลยว่า...จะเรียนไปทำไม(ได้ความรู้มาพัฒนาองค์กรแต่ความก้าวหน้าไม่มี).......เห็นใจด้วยคับ
ข้อความโดย: mc
« เมื่อ: เมษายน 15, 2013, 02:01:42 pm »

ใครเป็นคนกำหนดมาตราฐานละคับ ถ้าใม่ใช่นักวิชาการระดับปริญญาตรี เค้าต้องออกเผื่อตัวเองไว้ด้วยส่วนระดับต่ำกว่า ป.ตรีลงมา เค้าไม่สนหรอก
ข้อความโดย: sutee
« เมื่อ: เมษายน 11, 2013, 11:39:17 am »

 :'( :'( :'( :'( :'(เห็นใจ แท่งทั่วไปบ้างเหอะครับ มันคือแท่งของคนทำงาน และผู้ปิดทองหลังพระ อย่าเอาเปรียบผุ้ลงมือทำเลยครับ คนปฏิบัติงาน
ข้อความโดย: ขวัญ
« เมื่อ: เมษายน 10, 2013, 04:06:48 pm »

เห็นด้วยสุด ๆ ตอนแรกดีใจว่าครบ 4 ปีแล้วปรับได้แน่เห็นจากมาตรฐานกำหนดตำแหน่งนี่แหละ(เพื่อนกระทรวงอื่นก็ปรับได้)  แต่พอครบกระทรวงตัวเองปรับไม่ได้ เศร้าสิคะ กจ.ยืนยันให้ยึด ว34 ออกตั้งแต่ปี 47 มาตรฐานกำหนดตำแหน่งออก 51 ออกทีหลังแต่ให้ยึดอันก่อนแล้วจะแก้อันใหม่มาหา ห-อ-ก อะไร พูดแล้วของขึ้น สอบขึ้นบัญชีวิชาการไว้หวังว่าชำนาญงานแล้วจะได้เป็นนักวิชาการกะเค้า แต่ในเมื่อต้องรออีก 2 ปี จบเลยความหวัง
ข้อความโดย: born
« เมื่อ: เมษายน 06, 2013, 08:40:33 am »

ยังคลุมเคลือกันอยู่เลยคับ   เรื่องปรับชำนาญงาน 4 กับ 6 ปี...ที่ไม่แน่นอนโทรไปถามใครก็...ไม่ชัดเจน 4 บ้าง 6 บ้าง ถาม..กพ. เข้าก็บอกแค่ให้ไปดูมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง....แต่ของเรามันมีมาตรฐานในระเบียบ 2 ตัว  4 ปี  กับ 6 ปี...........มันสำศัญมากๆนะคับเวลาตั้ง 2 ปีและอีกอย่างวุฒิ ปวส.คือวุฒิสูงสุดในการบรรจุในแท่งทั่วไปแล้วด้วย...................ทีแท่งวิชาการ จบโท เอก กลับได้ลดระยะเวลา 4 และ 2 อย่างชัดเจน............จะเอาเปรียบแท่งทั่วไปเยาะมากไปไหม.......ทั้งเงินเดือน 15000 กะ 10500 เมื่อก่อน 7940 กะ 7100 (พอปรับขึ้นกลับปรับเฉลี่ยเอาเปรียบกันซะงั้น)....ฐานเงินเดือนวิชาการก็สูงกว่าทั่วไปอยู่แล้ว....ต่างกัน 4000-5000 ในฐานเดียวกัน........ผู้ใหญ่ทั้งหลายโปรดเห็นใจด้วย....
ข้อความโดย: ขวัญ
« เมื่อ: เมษายน 02, 2013, 04:28:02 pm »

อย่าว่าแต่ลดเวลาชำนาญงานเหลือ 2 ปีเลย ตอนนี้มาตรฐานกำหนดตำแหน่งระบุลดเหลือ 4 ปีถ้ามีวุฒิ ปวส. บางกระทรวงก็ไม่ยอมลดให้ อ้าง 6 ปีอย่างเดียว
ข้อความโดย: born
« เมื่อ: มีนาคม 28, 2013, 01:38:15 pm »

จากการปรับระบบแท่ง และ เงินเดือน 15000 ข้าราชการที่ทำงานในแท่งทั่วไป รุ้สึกไม่ได้รับความยุติธรรมไหมคับ เช่น
1)  ระบบซีเดิม ปวส.C2 ป.ตรี C3  เงินเดือน 7100(ปวส+1500) 7940(ป.ตรี+1500) จาก C2 ไป C3 ใช้เวลา 2 ปีเองคับ .............แต่ปัจจุบัน ระแบบแท่ง ปวส. ยังเริ่มที่ 9xxx+ค่าครองชีพ(1500) แลัวยังต้องไม่เกิน 12280 อีก..------เงินเดือนฐานเราก็น้อย.....กว่าจะขึ้นถึง 15000 เหมือนวิชาการ(บรรจุใหม่) ต้องใช้เวลาถึง 5-7ปีแลย  แท่งทั่วไปในปัจจุบันก็จบปริญากันทั้งนั้นหลายๆท่านจบโทด้วย(ความน้อยใจมีอยู่แล้วคับ) 

2) แท่งวิชาการทำไมถึงสามารถปรับวุฒิได้...บรรจุตรี แล้วเอาโท เอก มาปรับ  แล้วทำไม แ่ท่งทั่วไป ถึงทำไมได้บ้าง(อยากให้เอามาปรับเงินเดือนใ้ห้เป็น 15000 และลดระยะเวลาปรับชำนาญงาน เหลือ 2 ปี หรือปรับชำนาญงานเลยได้ไหม  ยังไงฐานเงินเดือนของแท่งทั่วไปก็น้อยกว่าวิชาการอยู่ดี..ต่อให้เงินเดือนบรรจุใหม่เท่ากัน...ยังไงก็ได้มากกว่าคับ...........แต่ปัจจุบัน บรรจุใหม่...เงินเดือนต่างกัน 4000 ขั้นเงินเดือน ต่างกันเกือบ 5000 ลดระยะเวลาปรับตำแหน่ง....ก็ให้สุดแค่วุฒิ ปวส.(เป็นวุฒิบรรจุแต่แรกอยู่แล้ว).....แต่แท่งวิชาการ (ให้ถึงเอก)



Advertisement