ตอบ

สรุปหัวข้อ

ข้อความโดย: konan

« เมื่อ: กุมภาพันธ์ 11, 2011, 10:03:31 am »

ใส่การอ้างถึงคำพูด

ลำบากนะเนี่ย ยังไงก็ลองอ้อนวอนหัวหน้าดูหน่อยนะ บอกเหตุผลความจำเป็นจริงจริ๊ง ให้หัวหน้าเข้าใจนะคับ

ข้อความโดย: ta-a

« เมื่อ: ธันวาคม 16, 2010, 01:00:24 pm »

ใส่การอ้างถึงคำพูด

ปีงบประมาณ ลาได้45 วันไม่หรือ 6 เดือนก้อ 22 วัน ยื่นใบลาแล้วยังไงก้อต้องเซ็น เป็นหน้าที่หัวหน้าอยู่ต้องทำตามระเบียบซิ ลาให้ถูกต้องแล้วกัน

ข้อความโดย: plum2553

« เมื่อ: มกราคม 24, 2010, 02:11:29 pm »

ใส่การอ้างถึงคำพูด

อืมม์ ไม่ใช่เรื่องเล่น ๆ น๊ะเนี่ย ถ้างั้นก็เอาหลักฐานทางการแพทย์ที่พ่อกับแม่รักษาตัวน่ะให้หัวหน้าดูซิ้ ยังงัยก็ไปติดต่อที่โรงพยาบาลที่ไปเอายาน่ะ เพราะถ้าพูดกันจริง ๆ แล้วไม่มีที่ไหนให้ลาได้ขนาดนี้หรอก แต่ก็เข้าใจน๊ะคนเรามีความจำเป็นต่างกัน

ข้อความโดย: งานราชการ

« เมื่อ: มกราคม 23, 2010, 04:27:41 pm »

ใส่การอ้างถึงคำพูด

เอาใจช่วยก็แล้วกันนะครับ ขอให้ผ่านไปได้ด้วยดี

ข้อความโดย: Juicy

« เมื่อ: มกราคม 23, 2010, 03:29:55 pm »

ใส่การอ้างถึงคำพูด

ลองคุยกับหัวหน้าไหมค่ะ ว่าปัญหาที่เกิดขึ้นเกิดจากอะไร
ท่านน่าจะเข้าใจนะค่ะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ

ข้อความโดย: we_ymca

« เมื่อ: มกราคม 22, 2010, 09:27:11 pm »

ใส่การอ้างถึงคำพูด

ทางหน.จะเล่นวินัย เรื่องหยุดงานบ่อย แต่ไม่ติดต่อกัน ปีงบประมาณ 53 ตั้งแต่ ต.ค. 52 - ปัจจุบัน (22 ม.ค. 53) ประมาณเกือบ 14 วัน ครึ่ง
มีใบรับรองแพทย์ เกือบทุกครั้ง (แต่บางครั้งไม่มี) แต่หยุดแบบมากสุด 2 วัน น้อยสุด คือ วันเดียว ถี่ ๆ จะทำยังไงดี แล้วเค้าจะเล่นวินัยเราได้หรือเปล่า
ถ้าเรามีใบรับรองแพทย์ ส่วนที่หยุดไปบ้างก็ไปดูแลบิดา มารดา เนื่องจาก บิดาเป็นเบาหวาน มารดาเป็นโรคหัวใจ อายุ 60 ขึ้นไปทั้งคู่
แล้วที่ส่งไปใบลาไป อันเก่าก็ไม่ยอมเซ็นชื่อให้ แต่ติดใบเรียกพบ จนกระทั่งใบลาใบใหม่ยังเก็บไว้อยู่ แล้วจะทำยังไงดีคะ
ตอนนี้อยู่ในช่วงกำลังจะโอนไปที่อื่น รอหนังสือทาบทามอยู่ ถ้าถูกวินัย ที่ใหม่คงไม่รับแน่
ชีวิตจะต้องทนทุกข์ที่นี่ต่อไป ตายซะดีกว่า

เปิดสอบ งานราชการ สอบบรรจุ โอนย้าย ข้าราชการ

ข่าว:

ตอบ