ข้อความโดย: Paranoid
« เมื่อ: มกราคม 25, 2010, 03:47:12 pm »ผมคิดว่าการเข้าไปคุยกับหัวหน้าตรงๆไปเลยว่าความจำเป้นที่เราต้องหยุดงานบ่อยๆนี้เพราะอะไร ผมว่าถ้าในคุณวุฒิ และวัยวุฒิของเขาที่ก้าวขึ้นมาอยู่ในระดับนี้ได้ ก็คงมีเหตุผล ในการรับฟังปัญหาของลูกน้อง ( ถ้าไม่ใช่หัวหน้าที่....เกินไป) ครับ อีกอย่างนึง ถ้าเราจำเป็นต้องหยุดบ่อยแล้วมันมีผลกระทบกับงานโดยตรงของเรามากหรือเปล่า ถ้างานมันกองมาก เราก็อยุ่ทำให้เสร้จ หรือเอาไปทำบางส่วนที่บ้านในกรณีที่เราต้องการจะลา ซึ่งมันก็อาจจะช่วยให้งานเราไม่กองจนทำไม่ทัน ในกรณีต้องลาหยุดหลายวันครับ อย่างไงก็ สู้สู้ครับ อย่างที่บอกลองคุยกันก่อน ถ้าไม่ได้ยังไงก็ค่อยหาหนทางอื่นอีกที