ขอเพิ่มเติมอีกนิดนึงนะคะ
(พี่คิงรบกวนพี่จัดรูปแบบเนื้อหาใหม่ด้วยนะคะพี่เนื้อหามันเยอะอะ..ทำไม่เป็น.. 
)[/b][/font]เจ้าหน้าที่ของรัฐแบ่งเป็นเป็น5ประเภท
1ข้าราชการ
2พนักงานราชการ
3ลูกจ้างประจำ
4ลูกจ้างชั่วคราว
5พนักงานของรัฐ
ความแตกต่างของข้าราชการและพนักงานราชการมีดังนี้
ข้าราชการ
1 ความหมาย บุคคลซึ่งได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตาม พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ
โดยได้รับเงินเดือนจากเงินงบประมาณหมวดเงินเดือน
2 ระเบียบ/กฎหมาย พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๓๕
3 องค์อำนาจ - ขึ้นกับคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
4 ลักษณะงาน - ภารกิจหลัก - ภารกิจรอง
- ภารกิจสนับสนุน Technical / งานช่วยอำนวการ
มีการใช้อำนาจตามกฎหมายกำ หนด
5 ประเภทการจ้าง ตลอดชีวิต (อายุเกษียณ)
6 ค่าตอบแทน
• บัญชีเงินเดือน
• บัญชีเงินประจำตำแหน่ง
- บริหาร
- เชี่ยวชาญเฉพาะ
- วิชาชีพเฉพาะ
• เงินเพิ่ม
7 สิทธิประโยชน์
• ที่เป็นตัวเงิน ได้แก่
- ค่ารักษาพยาบาล
- การศึกษาบุตร ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เบี้ยประชุม
ค่าตอบแทนนอกเวลา ค่าเช่าบ้าน
• ที่ไม่เป็นตัวเงิน ได้แก่ การลา เครื่องราชอิสริยาภรณ์
• บำเหน็จ บำนาญ
8 การเลื่อนเงินเดือน
• ปีละ ๒ ครั้ง • เลื่อนขั้น ๐.๕ ขั้น ๑ ขั้น ๑.๕ ขั้น
9 คุณสมบัติบางประการ
• สัญชาติไทย
• อายุไม่ตํ่ากว่า ๑๘ ปี ไม่เกิน ๖๐ ปี(ตำแหน่งทั่วไปปกติ)
10 วันเวลาทำ งาน
• ตามระเบียบสำ นักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.๒๕๓๕
11 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ประเมินผลการทดลองปฏิบัติราชการ
• ประเมินเพื่อเลื่อนขั้นเงินเดือน
• ประเมินเพื่อเลื่อนตำ แหน่ง
12 วินัย กำ หนดใน พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ
• ร้ายแรง - ไล่ออก - ปลดออก
• ไม่ร้ายแรง
- ลดขั้นเงินเดือน
- ตัดเงินเดือน
- ภาคทัณฑ์
13 การสิ้นสุดการจ้าง • ตาย
• พ้นจากราชการตามกฎหมายว่าด้วยบำ เหน็จบำนาญข้าราชการ
• ลาออก • ถูกสั่งให้ออก • ปลดออก หรือไล่ออก
พนักงานราชการ
1บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างโดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ
2 ใช้ระเบียบสำ นักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการพ.ศ. ๒๕๔๗
3 ขึ้นกับคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
4 ลักษณะงาน • เช่นเดียวกับข้าราชการ
- งานที่ใช้ทักษะและไม่ใช้ทักษะ
- งานที่มีระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด
- งานลักษณะเชี่ยวชาญระดับสูงทั่งระดับประเทศและสากล
5 ประเภทการจ้าง • ตามสัญญาจ้าง(สัญญาทางปกครอง)
6 ค่าตอบแทน • บัญชีเงินเดือน ๖ บัญชี (ค่าตอบแทนสูงกว่าข้าราชการ)
• เงินประจำ ตำ แหน่งในกลุ่ม- วิชาชีพเฉพาะ - เชี่ยวชาญเฉพาะ
• เงินเพิ่มตามมาตรา ๓๓ • เงินค่าประสบการณ์
7 สิทธิประโยชน์
• ที่เป็นตัวเงิน ได้แก่ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เบี้ยประชุม ค่าตอบแทนนอกเวลาราชการ
• ที่ไม่เป็นตัวเงิน ได้แก่การลา (ยกเว้นลาฝึกอบรมดูงาน ปฏิบัติงานวิจัย ลาติดตามคู่
สมรส) เครื่องราชอิสริยาภรณ์
• การประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
8 การเลื่อนเงินเดือน
• ปีละครั้ง ๑ ขั้น หรือ๓-๕% • ผลงานดีเด่นได้รับค่าตอบแทนพิเศษอีก ๓-๕%
9คุณสมบัติ
• สัญชาติไทย เว้นแต่การจ้างพนักงานราชการชาวต่างประเทศ
• อายุไม่ตํ่ากว่า ๑๘ ปีส่วนอายุขั้นสูงส่วนราชการกำ หนดตามความเหมาะสมของ
ลักษณะงาน
10 เวลาทำงาน เป็นไปตามสัญญาจ้าง
11 การประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป
- ประเมินประจำปีเีพื่อเลื่อนขั้นอัตราค่าตอบแทน
- ประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้า้ง
• พนักงานราชการพิเศษ - ประเมินผลสำเร็จของงาน
• ประเมินผลการทดลองปฏิบัติราชการ
12 เรื่องวินัย กำหนดใน พ.ร.บ.กำหนดในระเบียบพนักงานราชการฯ
• ไม่ร้ายแรง- ลดขั้นเงินเดือน - ตัดเงินเดือน - ภาคทัณฑ์
• ร้ายแรง - ไล่ออกให้ส่วนราชการกำหนดความผิดวินัย
13 การสิ้นสุดการจ้าง
• ครบกำหนดตามสัญญาจ้าง
• ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้าม
• ตาย
• ไม่ผ่านการประเมิน
• ถูกให้ออกเพราะผิดวินัยร้ายแรง
